为提高各事业部人事管理员管理能力,公司人力资源部分别于2011年4月29日、5月18日开展了主题为“在岗位中实践 提升人力资源管理能力”的培训,并取得圆满成功。
人力资源部全体成员、公司各事业部人事管理员参加了培训。第一期培训课程为《招聘管理》、《培训管理》。第二期培训课程为《员工试用考核与转正》、《离职管理》。各人事管理员将所学知识应用到实际工作中,优化了办事流程、提高了工作效率。人力资源部后期还将组织系列培训活动。
为提高各事业部人事管理员管理能力,公司人力资源部分别于2011年4月29日、5月18日开展了主题为“在岗位中实践 提升人力资源管理能力”的培训,并取得圆满成功。
人力资源部全体成员、公司各事业部人事管理员参加了培训。第一期培训课程为《招聘管理》、《培训管理》。第二期培训课程为《员工试用考核与转正》、《离职管理》。各人事管理员将所学知识应用到实际工作中,优化了办事流程、提高了工作效率。人力资源部后期还将组织系列培训活动。